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Career Center HERS
En partenariat avec JobTeaser, la Haute École Robert Schuman propose une plateforme pour rapprocher les employeurs et nos étudiants : le Career Center de la HERS.
Toucher les étudiants avant la fin de leurs études... Le rêve pour de nombreux employeurs qui recherchent de nouveaux talents. Et une opportunité unique pour nos étudiants de trouver un stage facilement ou un emploi une fois leur diplôme en poche.
Accompagner nos étudiants dans leur projet professionnel
Tu es étudiant.e ? Connecte-toi à notre Career Center et inscris-toi en ligne. Lors de l'inscription, renseigne ton adresse e-mail de la HERS et définis un mot de passe. Tu y trouveras un tas de ressources pour trouver un stage ou un emploi :
- Des espaces de présentation des entreprises et de leurs métiers (+ de 1500 vidéos métiers)
- Les annonce des événements de recrutement des entreprises
- Les offres de stage, d’alternance et d’emploi
- Une CVthèque dans laquelle tu peux déposer ton CV et te démarquer
- Des alertes emails pour les offres et les événements
- Un espace de ressources pour faire la différence
Consulte le Guide Étudiant du Career Center.
La qualité, une priorité absolue
La HERS poursuit le déploiement de son système de management de la qualité.
Dans un contexte en mutation permanente, les objectifs en termes de qualité se mesurent de plus en plus à l’aune des ESG, des normes ISO, du Balanced Scorecard ou des IQA systems de l’ENQA.
Et la HERS a décidé de se positionner à l'avant-garde de la gestion de la qualité. Elle est désormais membre de BBEST, organisation officielle représentant le modèle d’excellence EFQM. Plus de 30.000 organisations dans le monde utilisent ce cadre de référence.
Fondé non pas sur des normes ou des prescriptions, mais bien plus sur les indicateurs de relation entre les actions de l’établissement et ses résultats, le modèle permet de prendre en compte les spécificités de chaque cursus et de décliner un plan d’action d’une grande adaptabilité. Les avantages de ce modèle non prescriptif devraient conduire la HERS à la pleine appropriation d’un cadre de référence organisationnel.
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