Contexte

• Le service 4MAT s’intéresse à l’étude de l’ingénierie, la caractérisation, la synthèse et le recyclage des matériaux, tant sous forme de films minces que de matériaux massifs.  Un intérêt particulier est dévolu aux relations entre paramètres « process », genèse des microstructures et les propriétés (par exemple mécaniques) qui en découlent. Les matériaux sont envisagés dans leur cycle de vie complet afin d’en minimiser l’impact environnemental (analyse du cycle de vie).
• L’approche essentiellement expérimentale est rendue possible par les nombreuses techniques de synthèse et de caractérisation  disponibles au sein du service 4MAT. Il comporte 3 académiques, 6 techniciens et 20 chercheurs. Les thématiques de recherches sont variées allant de la recherche fondamentale au service pour les industries.

Missions

• Mettre en place des protocoles expérimentaux en soutien des activités de recherches du laboratoire dans le domaine de l’électrochimie, le recyclage, la valorisation et la récupération des matières premières. (30%)
• Préparer des échantillons métallographiques par voies mécanique (polissage) et électrochimique, tant en soutien des activités de recherches propres du laboratoire, que pour les demandes provenant d’autres services ou d’industriels via la plateforme de caractérisation CARAMAT. (30%)
• Encadrer et entraîner les jeunes chercheurs (étudiants, mémorants, doctorants) lors de leurs activités en laboratoire. Inculquer aux plus jeunes la rigueur et le souci de la sécurité est une mission importante. (20%)
• Participer à l’encadrement des séances de travaux pratiques en science des matériaux, chimie inorganique et durabilité (10%)
• Gestion du stock de produits chimiques, de produits de polissage etc. (10%)

Profil

• Être titulaire au maximum d’un bachelier en chimie/électrochimie reconnu par la FWB ou d'un CESS assorti d'une expérience significative dans un laboratoire pratiquant l’électrochimie et la métallographie.
• Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
• Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)

Connaissances et compétences générales:

• Connaissance de la suite MS Office
• Chimie de base
• Méthodes analytiques
• Gestion administrative, organisation
• Niveau B1/B2 en anglais

Connaissances et compétences spécifiques à la fonction

• Il est requis que le/la candidat.e soit prêt.e à acquérir de nouvelles compétences
• Il est souhaitable  que le/la candidat.e ait:

1. - des notions d’électrochimie et de corrosion
2. - des connaissances des outils analytiques pour l’analyse des solutions
3. - la maîtrise de l’utilisations de potentiostats
4. - la volonté de contribuer à la maintenance et au renouvellement de notre parc d’équipements

Qualités requises

• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe et de maintenir l’esprit d’équipe existant
• Sens de l'entraide et flexibilité
• Etre orienté sécurité (spécialement avec les jeunes chercheurs)
• Sens de l'ordre et de la propreté
• Capacité d’écoute et patience
• Intérêt pour l’encadrement des jeunes chercheurs

Politique d’égalité des chances 

• La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

ménagements raisonnables de la procédure de sélection :

• Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
• N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de  l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative

Type contrat : CDI - statut équivalent		Temps de travail : Mi-temps
Campus : Solbosch		Date de parution : 31/05/2022
Date limite de réception : 30/06/2022		[Référence 2022/72]