Faculté : Services généraux
Département : Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC)
Grade : Ingénieur industriel
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : ConsR238-2

Missions

Le Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC) a pour mission le maintien, le développement et la mise à disposition du parc immobilier et des installations de l’Université.

Au sein de ce service et plus spécifiquement de la Cellule maintenance et techniques spéciales, la personne engagée fera partie de l’équipe garante de la maintenance des bâtiments et des infrastructures de l’Université. Cette cellule composée de gestionnaires technico-administratifs et de techniciens intervient dans tous les métiers du bâtiment.

La personne engagée participera activement à la gestion quotidienne de la maintenance et sera une personne ressource pour la réalisation des processus de maintenance et pour des projets de rénovation ou de grande maintenance.

Elle sera amenée à assurer les missions suivantes :

• Gestion technique et quotidienne de la maintenance (interaction avec les gestionnaires techniques, supervision et actions sur alarmes techniques, diagnostic et résolution des pannes, …) ;
• S’assurer de la conformité et du contrôle légal des installations aux normes et règlements en vigueur (électricité, sécurité incendie, ascenseurs, etc.) ;
• Gestion dynamique des installations (plans, documentations, procédures, …) ;
• Suppléance des gestionnaires techniques dans l’ensemble des métiers suivis par la Cellule ;
• Interactions avec la Cellule construction pour les aspects techniques spéciales des dossiers géré par les gestionnaires de projets de cette cellule ;
• Analyses des besoins (Electricité, second œuvre, HVAC, …) ;
• Relevés sur site, pré-études, études d’implantation d’installations, d’équipements, dimensionnements, réalisations de plans dans le cadre de projets propres à la Cellule maintenance et techniques spéciales, choix des équipements et rédaction des cahiers de charges ;
• Vérifications de l’adéquation entre le matériel proposé et les plans d’entreprise avant exécution ;
• Exécution de projets (planification et surveillance des travaux, organisation et conduite de réunions de chantier, suivi financier, réception, recueils des informations techniques pour la maintenance des installations et la constitution du DIU - Dossier d’Intervention Ultérieure) ;
• Participation au rôle de garde technique (à domicile, en dehors des heures de « bureau », avec intervention sur site dans un délai raisonnable).

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un master en sciences de l’ingénieur industriel (ou obtiendrez ce diplôme au plus tard le 30/6/23), orientations :

• Électromécanique ;
• Ou électricité ;
• Ou génie climatique et énergétique ;
• Ou génie énergétique durable ;
• Ou équivalent.

Expérience

Une expérience probante au regard du poste vacant est un atout.

Compétences et connaissances requises

• Compétence avérée en dessin technique et en lecture de plans ;
• Autonomie (y compris sens de l’organisation, gestion des priorités) ;
• Rigueur ;
• Communication écrite et orale ;
• Collaboration (en ce compris le sens du service) et facilité de contact (sous-traitants, collègues ou utilisateurs) ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité à gérer la pression et le stress (délais et imprévus) ;
• Connaissances de base sur les notions suivantes :

• • Électricité, chauffage, ventilation et sanitaire (normes, réglementations, lecture de plans, études de réseaux...) ;
  • Principes de régulation et composants (GTC, …) ;
  • Connaissance en DAO (Autocad) ;
  • Matériaux des secteurs de la construction et leurs usages ;
  • Une connaissance en marchés publics constituera un atout.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : la Cellule développement des ressources humaines – E. Duchêne, assistante RH ().

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte :

• Monsieur F. Paquay, responsable de la Cellule maintenance et techniques spéciales- - +32 (0)81 72 44 52
• Monsieur Benoit Guilmin, responsable du Pôle infrastructures (dans lequel est intégrée la Cellule maintenance et techniques spéciales) - - +32 (0)81 72 40 58

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Remarques

Les barèmes (barème 023 pour le grade d’ingénieur industriel) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;
• Dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est reconnue comme probante), sur base des attestations d’occupation ;
• En tant qu’indépendant n’est pas valorisable.

Modalités de sélection

• Examen des CV ;
• Screening téléphonique par le Service des Ressources Humaines ;
• Entretien par la Commission de recrutement.

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail à pour le 19 mai 2023 au plus tard.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.