DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Les soins psychiatriques pour personnes séjournant à domicile (SPAD) visent à favoriser l’autonomie et le bien être au domicile des personnes souffrant de difficultés liées à la santé mentale, au départ de leur projet de vie.

Les buts poursuivis par le service sont 

• La coordination du réseau autour des bénéficiaires.
• La sensibilisation à la santé mentale auprès de professionnels.
• Le coaching des services de première ligne.
• L’accompagnement de patients adultes dans le centre et le Nord de la province de Luxembourg.
• L’orientation des professionnels vers le réseau en santé mentale en province de Luxembourg

Missions 

• Accompagnement des bénéficiaires : entretiens au domicile de la personne afin de favoriser la mise en place ou le maintien du réseau de soins adaptés aux difficultés du bénéficiaire et à ses besoins réels.
• Coordination des soins : mise en place de réunions de coordination entre les différents acteurs présents autour du bénéficiaire (médecin traitant, médecin psychiatre, soins à domicile, administrateurs de biens, famille,…), prises de contacts avec le réseau.
• Coaching/sensibilisation des intervenants de première ligne : réunions d’information/intervision et/ou animation de lieux de paroles et d’échanges afin de soutenir et de seconder les intervenants dans leur travail auprès de patients psychiatriques.
• Réflexion sur la pratique de réseau et participation à diverses réunions.
• Tâches administratives (dossiers, rapports, …).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 

Via recrutement ou mobilité interne

Être porteur 

• D’un Baccalauréat d’assistant.e social.e 

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience en milieu psychiatrique.
• Avoir une expérience dans la coordination et/ou l’animation de réunions ou de modules d’information.
• Avoir la capacité de travailler en collaboration avec le réseau, ainsi qu’avec l’équipe.
• Savoir organiser son travail de manière autonome et faire preuve d’adaptabilité.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un Contrat de remplacement à 75% dès que possible
• Barème:
  • Via mobilité interne - Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 5076
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

22/06/2023