Description générale de la fonction

Le responsable industriel est responsable de l'ensemble des activités d'un, ou de plusieurs, sites de production. Avec la direction et les moniteurs, il détermine la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. Il est garant du respect des objectifs de qualité et des délais. Il organise, met en oeuvre, optimise et suit la production en fonction de ces objectifs. Le responsable industriel est la personne en contact direct avec les moniteurs. Elle organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service.

Lien hiérarchique

Le responsable industriel rend directement compte au directeur général, au directeur opérationnel ainsi qu'au staff administratif.

Missions

• Gestion commerciale, industrielle et financière des sections.
• Réalisation des objectifs définis avec la direction et de la rentabilité des sections.
• Supervise la production.
• Etre apte à faire face à des problématiques d'ordre techniques, logistiques et/ou humaines.
• Etre garant des objectifs de qualité, de délais et de budget.
• Etudie les dysfonctionnements afin d'améliorer les moyens de production et l'organisation.
• Gère les relations commerciales avec les fournisseurs et les clients.
• Prévoit les moyens matériels et gére leurs achats.
• Gérer les capacités et les moyens de production.
• Organise les plannings et gère les équipes en fonction de la demande.
• Contribuer à la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité de la production ainsi que la fiabilité des procédés de production en collaboration avec le responsable qualité.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et l’environnement en collaboration avec le responsable qualité.
• Analyse et planification des commandes.
• Veiller aux respects du cahier des charges et objectif de production.
• Réaliser l’ensemble des opérations de vérifications et de contrôles des productions avant leurs libération et participer activement à la démarche qualité de l’entreprise.
• Aider le commercial dans le calcul d'une offre pour un projet donné et aider à la mise en place d'un projet.
• Maîtriser la rentabilité d'un projet tout en le monitorant.

Compétences

• Qualité de communication, de gestion et d'organisation.
• Dynamisme.
• Charisme.
• Capacité de management.
• Autonomie.
• Faire face à des imprévus ou des situations de crises.
• Doit être mobile.

Formation exigée

Enseignement secondaire supérieur minimum.

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