Euro-locks fait partie du groupe anglais Lowe & Fletche, entreprise familiale depuis cinq générations, nous sommes fiers de notre héritage qui nous permet avec force de disposer d’une vision à long terme et de valeurs humaines. Notre société en Belgique réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 30 millions d’euros et nous comptons environs 250 collaborateurs.  

Vous êtes prêt à devenir notre nouveau comptable ?  
 

Dans ce rôle, vous êtes responsable de la comptabilité de A à Z en jouant le rôle de bras droit du Directeur Financier. 

Vous assumez la gestion et la finalisation des opérations relatifs aux reporting légaux et propres au groupe, des obligations fiscales et de publication du bilan à la BNB.  

Vous serez également un relais important dans la cadre de la communication financière auprès de nos partenaires (Comité d’entreprise, Auditeurs externes, …)  

UNIVERSITÉ DE NAMUR

Un.e assistant.e de direction à temps plein

VOTRE JOB 

Grâce au bon entretien de l’infrastructure ferroviaire, les trains circulent de façon sûre et fluide pour arriver à leur destination. Nous y trouvons aussi l’entretien de nos bâtiments. Voulez-vous devenir un de nos collaborateurs ? 

Spécialité Bâtiments 

• Vous suivrez avec l’aide de l’architecte des travaux de démolition, d’entretien et de rénovation, et de la construction de bâtiments (gros-oeuvre, finition, HVAC…). 
• Vous inspectez les bâtiments et rédigez les rapports de visite. 
• Vous vérifiez les métrés pour les travaux exécutés par des entrepreneurs. 
• Vous rédigez des demandes de travail et vous suivez les travaux. 
• Vous vérifiez les factures. 
• Vous travaillez la plupart du temps en autonomie, dans une petite équipe de 5 techniciens. 

VOTRE PROFIL 

Vous disposez : 

• D’un diplôme technique ou d’une attestation de réussite délivré par l’enseignement supérieur technique de type court et/ou de promotion sociale, jugé équivalent aux diplômes. 
• Vous êtes curieux d’apprendre de façon assertive. 
• Vous avez l’esprit d’équipe. 
• Vous travailler avec précision et rigueur. 
• Vous mettez un point d’honneur à assurer le suivi de vos tâches et respectez vos deadlines, ainsi que la gestion des problèmes urgents. 
• Vous avez une bonne capacité d’organisation. 
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire B. 

NOTRE OFFRE 

• Un job passionnant et varié. 
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société. 
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée. 

COMMENT POSTULER ? 

• Envoyez votre CV à l’adresse mail  
  
• Une présélection des candidats sera faite. 
• Il y aura un interview éventuel avec Infabrel pour les dossiers retenus. 

Gestionnaire de chantier dans une team de 8 experts de l’aménagement de bureaux qui travaillent chaque jour à créer des espaces à l’image des entreprises, ça te parle ?

De la conception à l’ameublement en passant par la rénovation, notre client s’occupe de tout en se basant sur l’ADN des entreprises et en transformant les espaces de travail en lieux ultra chaleureux, inspirants, collaboratifs et bref, en lieux où on se sent vraiment bien...

Pour plus d'information

https://www.workinginbrussels.com/en/jobs/all/gestionnaire-de-chantier/

Description générale de la fonction

Le responsable industriel est responsable de l'ensemble des activités d'un, ou de plusieurs, sites de production. Avec la direction et les moniteurs, il détermine la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. Il est garant du respect des objectifs de qualité et des délais. Il organise, met en oeuvre, optimise et suit la production en fonction de ces objectifs. Le responsable industriel est la personne en contact direct avec les moniteurs. Elle organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service.

Lien hiérarchique

Le responsable industriel rend directement compte au directeur général, au directeur opérationnel ainsi qu'au staff administratif.

Missions

• Gestion commerciale, industrielle et financière des sections.
• Réalisation des objectifs définis avec la direction et de la rentabilité des sections.
• Supervise la production.
• Etre apte à faire face à des problématiques d'ordre techniques, logistiques et/ou humaines.
• Etre garant des objectifs de qualité, de délais et de budget.
• Etudie les dysfonctionnements afin d'améliorer les moyens de production et l'organisation.
• Gère les relations commerciales avec les fournisseurs et les clients.
• Prévoit les moyens matériels et gére leurs achats.
• Gérer les capacités et les moyens de production.
• Organise les plannings et gère les équipes en fonction de la demande.
• Contribuer à la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité de la production ainsi que la fiabilité des procédés de production en collaboration avec le responsable qualité.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et l’environnement en collaboration avec le responsable qualité.
• Analyse et planification des commandes.
• Veiller aux respects du cahier des charges et objectif de production.
• Réaliser l’ensemble des opérations de vérifications et de contrôles des productions avant leurs libération et participer activement à la démarche qualité de l’entreprise.
• Aider le commercial dans le calcul d'une offre pour un projet donné et aider à la mise en place d'un projet.
• Maîtriser la rentabilité d'un projet tout en le monitorant.

Compétences

• Qualité de communication, de gestion et d'organisation.
• Dynamisme.
• Charisme.
• Capacité de management.
• Autonomie.
• Faire face à des imprévus ou des situations de crises.
• Doit être mobile.

Formation exigée

Enseignement secondaire supérieur minimum.

Contact

Julie Decker
Responsable des ressources humaines
Tel : (+32) 087.69.33.80
Email:
Website:www.lesgaillettes.be 

Description générale de la fonction

Le responsable industriel est responsable de l'ensemble des activités d'un, ou de plusieurs, sites de production. Avec la direction et les moniteurs, il détermine la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. Il est garant du respect des objectifs de qualité et des délais. Il organise, met en oeuvre, optimise et suit la production en fonction de ces objectifs. Le responsable industriel est la personne en contact direct avec les moniteurs. Elle organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service.

Lien hiérarchique

Le responsable industriel rend directement compte au directeur général, au directeur opérationnel ainsi qu'au staff administratif.

Missions

• Gestion commerciale, industrielle et financière des sections.
• Réalisation des objectifs définis avec la direction et de la rentabilité des sections.
• Supervise la production.
• Etre apte à faire face à des problématiques d'ordre techniques, logistiques et/ou humaines.
• Etre garant des objectifs de qualité, de délais et de budget.
• Etudie les dysfonctionnements afin d'améliorer les moyens de production et l'organisation.
• Gère les relations commerciales avec les fournisseurs et les clients.
• Prévoit les moyens matériels et gére leurs achats.
• Gérer les capacités et les moyens de production.
• Organise les plannings et gère les équipes en fonction de la demande.
• Contribuer à la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité de la production ainsi que la fiabilité des procédés de production en collaboration avec le responsable qualité.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre des mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et l’environnement en collaboration avec le responsable qualité.
• Analyse et planification des commandes.
• Veiller aux respects du cahier des charges et objectif de production.
• Réaliser l’ensemble des opérations de vérifications et de contrôles des productions avant leurs libération et participer activement à la démarche qualité de l’entreprise.
• Aider le commercial dans le calcul d'une offre pour un projet donné et aider à la mise en place d'un projet.
• Maîtriser la rentabilité d'un projet tout en le monitorant.

Compétences

• Qualité de communication, de gestion et d'organisation.
• Dynamisme.
• Charisme.
• Capacité de management.
• Autonomie.
• Faire face à des imprévus ou des situations de crises.
• Doit être mobile.

Formation exigée

Enseignement secondaire supérieur minimum.

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