Diversité et égalité des chances

Aux côté de la durabilité, l’émancipation, la solidarité, la proximité et la créativité, l’équité est un valeur centrale de notre institution. Ainsi, les candidates et candidats sont sélectionné·es en fonction de leurs compétences et savoirs quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou nationalité. Nos processus de recrutement veillent aussi à évaluer et recruter les candidats en évitant les biais et notamment ceux liés au genre.

Un cadre de travail agréable et attractif

Implantée dans les villes d’Arlon, de Libramont et de Virton, la HERS offre un cadre de travail où il fait plutôt bon vivre et verdoyant. Elle veille à la protection de l’environnement et mènent nombre d’actions soutenant la transition écologique tant sur son site plus urbain d’Arlon, que sur les campus verts ou en lisière de forêt de Virton et Libramont.

Le bien-être au travail est au cœur de l’ensemble des actions de l’institution. Une attention toute particulière est apportée à la sécurité des travailleurs et travailleuses, et aussi des étudiant·es, à leur santé physique et mentale, ainsi qu’à l’environnement dans lequel ils et elles ouvrent au quotidien.

La HERS permet à chaque membre de sa communauté, quelle que soit sa fonction, de s’épanouir dans sa carrière et son projet professionnel. De nombreuses possibilités de formations continues ou de mobilité professionnelle sont offertes et visent le développement personnel et professionnel de toutes et tous.

En tant qu’institution organisée par Wallonie Bruxelles Enseignement, la HERS se veut pluraliste et promeut la liberté d’expression, la tolérance, la solidarité, le respect mutuel, la civilité et la non-discrimination.