Le département économique de la HERS se caractérise par sa diversité.
Il est composé des bacheliers en comptabilité, management du tourisme et des loisirs, informatique et assistant de direction.
Rigueur, esprit d’analyse et curiosité sont les maîtres atouts de ces formations dispensées sur le campus de Libramont.
Les programmes sont conçus pour répondre aux besoins du marché du travail en formant des professionnel·les polyvalent·es et compétent·es.
L’excellence éducative et la diversité caractérisent le département pédagogique.
A travers les métiers de l’enseignement, de l’éducation ou encore de l’accueil du jeune enfant, les formations proposées mettent l’accent sur la créativité, la passion et la capacité à s’adapter aux différents besoins spécifiques des apprenant·es.
Le campus de Virton regroupe sur un même site l’ensemble de nos masters en enseignement et deux bacheliers (éducateur spécialisé et accueil et éducation du jeune enfant).
Tout au long de leur carrière, les professionnel·les de la santé doivent faire preuve de connaissances techniques et de qualités humaines indispensables telles que la compassion, l’empathie, l’intégrité ou encore le respect des patient·es et de leur entourage.
Ces compétences et bien d’autres sont développées lors du parcours académique.
Notre département santé, situé sur le campus de Libramont, offre la possibilité de suivre deux bacheliers, deux masters ainsi qu’une spécialisation.
Situé sur le campus d’Arlon, le département des Sciences et technologies est reconnu pour son innovation et sa diversité de formations.
Celles-ci sont dispensées dans une volonté commune d’allier rigueur scientifique et pratique intensive pour répondre aux défis technologiques actuels et futurs.
Au sein du département sont proposés 4 bacheliers en chimie, construction bois, énergie thermique, prévention, sécurité industrielle et environnement et 3 masters en ingénieur industriel, gestion intelligente des bâtiments et enfin un master en alternance en gestion de chantier.
Choisir un métier social, c’est développer des qualités en communication, affiner son sens du travail en équipe ou encore être capable de maîtriser la gestion du stress et des émotions. Avec le cursus d’Assistant social, vous optez pour une formation qui met l’accent sur les compétences nécessaires pour conseiller et soutenir les individus et les familles en difficulté.
Dispensée sur le campus d’Arlon, cette formation est le fruit d’une codiplomation entre la HERS et l’Hénallux.
Le département économique de la HERS se caractérise par sa diversité.
Il est composé des bacheliers en comptabilité, management du tourisme et des loisirs, informatique et assistant de direction.
Rigueur, esprit d’analyse et curiosité sont les maîtres atouts de ces formations dispensées sur le campus de Libramont.
Les programmes sont conçus pour répondre aux besoins du marché du travail en formant des professionnel·les polyvalent·es et compétent·es.
L’excellence éducative et la diversité caractérisent le département pédagogique.
A travers les métiers de l’enseignement, de l’éducation ou encore de l’accueil du jeune enfant, les formations proposées mettent l’accent sur la créativité, la passion et la capacité à s’adapter aux différents besoins spécifiques des apprenant·es.
Le campus de Virton regroupe sur un même site l’ensemble de nos masters en enseignement et deux bacheliers (éducateur spécialisé et accueil et éducation du jeune enfant).
Tout au long de leur carrière, les professionnel·les de la santé doivent faire preuve de connaissances techniques et de qualités humaines indispensables telles que la compassion, l’empathie, l’intégrité ou encore le respect des patient·es et de leur entourage.
Ces compétences et bien d’autres sont développées lors du parcours académique.
Notre département santé, situé sur le campus de Libramont, offre la possibilité de suivre deux bacheliers, deux masters ainsi qu’une spécialisation.
Situé sur le campus d’Arlon, le département des Sciences et technologies est reconnu pour son innovation et sa diversité de formations.
Celles-ci sont dispensées dans une volonté commune d’allier rigueur scientifique et pratique intensive pour répondre aux défis technologiques actuels et futurs.
Au sein du département sont proposés 4 bacheliers en chimie, construction bois, énergie thermique, prévention, sécurité industrielle et environnement et 3 masters en ingénieur industriel, gestion intelligente des bâtiments et enfin un master en alternance en gestion de chantier.
Choisir un métier social, c’est développer des qualités en communication, affiner son sens du travail en équipe ou encore être capable de maîtriser la gestion du stress et des émotions. Avec le cursus d’Assistant social, vous optez pour une formation qui met l’accent sur les compétences nécessaires pour conseiller et soutenir les individus et les familles en difficulté.
Dispensée sur le campus d’Arlon, cette formation est le fruit d’une codiplomation entre la HERS et l’Hénallux.
Convaincue que défendre des valeurs, c’est avant tout les porter elle-même, la HERS a créé une Cellule de développement durable (CDD) qui incarne l’une d’entre elles : la durabilité.
Créée en mai 2018 au départ du projet HERS “Outil pour une culture de l’éco-consommation responsable”, la CDD se base sur les 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU pour entreprendre des actions orientées selon quatre axes de travail : une politique d’achats durables, la gestion et le tri des déchets, le bien-être au travail, l’optimisation énergétique des bâtiments.
Tout en veillant à faire évoluer l’établissement sur ces axes principaux, l’accent est également placé vers deux autres défis majeurs sur nos quatre implantations : la mobilité et la biodiversité. Enfin, la sensibilisation et la mobilisation des membres du personnel, ainsi que du public étudiant, reste une priorité majeure de la CDD.
La CDD a pour mission d’instaurer une culture écoresponsable et de la disséminer auprès de toutes les parties prenantes de l’institution : étudiant·es, enseignant·es, personnel administratif et ouvrir, mais aussi ses partenaires extérieurs (écoles fondamentales, villes, internats autonomes, collectivités locales, citoyen·nes…).
Le quatrième dimanche de chaque mois, la CDD réunit réparateurs bénévoles et citoyens autour du Repair Café de Libramont. L’objectif ? Encourager les citoyens à réparer leurs petits électros, vêtements ou tout autre objet grâce à l’aide de bénévoles qui s’investissent dans cette démarche de limitation des déchets. Pour en savoir plus sur les prochains Repair Cafés, rendez-vous sur leur page Facebook.
Plusieurs actions ont déjà été mises en place en vue d’améliorer la gestion des déchets au sein de la Haute Ecole :
Une nouvelle équipe de travail a été créée pour promouvoir la biodiversité : plantation d’arbres fruitiers “haute-tige”, fauchage différencié, création d’un potager collaboratif, etc.
La CDD encourage les membres du personnel et les étudiant·es à avoir recours à la mobilité douce grâce à :
Parce que la durabilité est indissociable du bien-être des membres du personnel et des étudiant·es, la CDD à mis en place :
Grâce à l’organisation récurrente d’événements (formations, colloques, conférences), le travail de la CDD permet de faire évoluer les connaissances, d’encourager les réflexions au sujet du développement durable, d’amener des pistes d’actions concrètes. La CDD travaille en synergie avec des partenaires externes (Hénallux, le campus d’Arlon de l’ULiège) et continue de créer de nouvelles collaborations pour mettre en place des actions communes.
Afin d’aider les membres du personnel et les étudiant·es à chacune des étapes de leur projet ODD, la Cellule développement durable procède à une évaluation des projets qui lui sont soumis et accompagne les porteurs dans leur démarche. Pour en savoir plus, contacte-nous à l’adresse cdd@hers.be.