Attirer les talents avant la fin de leur formation est devenu un enjeu crucial pour les employeurs. À la HERS, nous sommes convaincus que les partenariats entre le monde académique et le monde professionnel sont essentiels pour former des diplômé·es prêts à relever les défis de demain. Au-delà des stages, nous veillons à faire le lien entre les employeurs et nos étudiants afin de leur garantir une entrée réussie dans la vie active. Vous avez une offre d’emploi à nous proposer ? Consultez les détails pratiques ci-dessous.

Contenu de votre offre d’emploi

Nous veillons à mettre en ligne des offres d’emploi complètes, c’est pourquoi il est indispensable que votre annonce comprenne les éléments repris ici :

• Pourquoi ?
  Pourquoi recrutez-vous ? Pour agrandir l’équipe ou remplacer quelqu’un ?
• Où ?
  Où se trouve le lieu de travail ? Y a-t-il des déplacements à prévoir ?
• Qui ?
  Qui a besoin d’un nouvel employé ? Quel service ? Quel est le profil demandé ? Qui contacter pour postuler ? Y a-t-il une personne de contact pour prendre des infos complémentaires (si la démarche est la bienvenue) ?
• Quoi ? En quoi consiste l’emploi ? Quelles sont les tâches ? Quel est le profil de fonction ? Quelles sont les qualités requises pour exercer la fonction ?
• Quand ? L’emploi proposé est-il à durée déterminée ? Indéterminée ? À partir de quand ? Jusque quand (s’il s’agit d’un CDD) ? Quelle est la date limite pour postuler ?
• Comment ?
  Quels sont les horaires ? S’agit-il d’un temps plein ou partiel ? Y a-t-il des horaires spécifiques ? Comment postuler ? Quelles sont les modalités de candidature ?
• Combien ?
  Si vous souhaitez en parler, vous pouvez spécifier la tranche salariale que vous proposez.