Pour que nous puissions exploiter votre offre, celle-ci doit comporter les éléments suivants :

• POURQUOI
  • Pourquoi recrutez-vous ? Pour agrandir l’équipe ou remplacer quelqu’un ?
• OÙ
  • Où se trouve le lieu de travail ? Y a-t-il des déplacements à prévoir ?
• QUI
  • Qui a besoin d’un nouvel employé ? Quel service ?
    Quel est le profil demandé ?
    Qui contacter pour postuler ?
    Y a-t-il une personne de contact pour prendre des infos complémentaires (si la démarche est la bienvenue) ?
• QUOI
  • En quoi consiste l’emploi ? Quelles sont les tâches ? Quel est le profil de fonction ? Quelles sont les qualités requises pour exercer la fonction ?
• QUAND
  • L’emploi proposé est-il à durée déterminée ? Indéterminée ? À partir de quand ? Jusque quand (s’il s’agit d’un CDD) ? Quelle est la date limite pour postuler ?
• COMMENT
  • Quels sont les horaires ? S’agit-il d’un temps plein ou partiel ? Y a-t-il des horaires spécifiques ? Comment postuler ? Quelles sont les modalités de candidature ?
• COMBIEN
  • Si vous souhaitez en parler, vous pouvez spécifier la tranche salariale que vous proposez.

Si vous avez une photo de qualité ou un logo en bonne résolution pour illustrer votre offre, c’est super. À défaut de cela, nous illustrerons votre offre nous-mêmes, si nous en avons la disponibilité.