La commune de Doische, en province de Namur, souhaite engager un(e) bachelier(ère) en construction, pour occuper la fonction de Chef de service au sein de son service Travaux.
Votre mission
- Assurer la répartition quotidienne et hebdomadaire des demandes de travaux et missions aux membres du service, en fonction des spécificités, des urgences et des moyens disponibles
- Etablir un planning des demandes d’intervention (y compris par une visite sur place si nécessaire) en fonction des priorités d’intervention
- Contrôler le bon déroulement des travaux et le respect des délais
- Gérer la garde hivernale
- Encadrer, conseiller et assister le brigadier du service dans l’exécution de ses missions et objectifs
- Assurer personnellement des travaux techniques (liste non exhaustive)
Vos compétences techniques
- maîtriser les connaissances théoriques et pratiques liées à sa fonction
- utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriées comme utiles la fonction
- justifier d’une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe est un plus
- être disponible et flexible (prestations possibles le week-end, service de garde,…)
- faire preuve d’efficacité dans la réalisation de son travail (dans l’atteinte des objectifs et le respect des délais)
- capacité à traiter les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie
- capacité à prendre des initiatives afin de réaliser les activités qui lui sont confiées
- capacité à juger du degré d’importance ou d’urgence de certaines situations et de certaines activités
- capacité à pouvoir gérer les conflits
- capacité à communiquer et collaborer de manière efficace avec ses collègues et sa hiérarchie
- faire preuve de polyvalence dans l’exercice de ses fonctions (liste non exhaustive)
Votre profil
- Etre titulaire d’un graduat ou d’un bachelier (enseignement supérieur de type court) obligatoirement orienté vers la construction ou travaux publics (bâtiment et/ou voirie).
- Être titulaire obligatoirement d’un permis de conduire B (être titulaire d’un permis de conduire C est un atout ou s’engager à l’obtenir dans les 2 ans de son engagement définitif (avec une prise en charge partielle communale). Si l’agent engagé quitte l’Administration endéans les 5 ans, la participation communale sera à rembourser.
Conditions de recrutement
- Être belge ou citoyen de l’Union européenne
- Être âgé(e) de 18 ans au moins
- Jouir de ses droits civils et politiques
- Disposer d’une expérience professionnelle similaire dans un pouvoir local est un atout
- Etre dans les conditions APE à la date d’engagement est un atout (se renseigner auprès du service du Personnel)
- Habiter à proximité de l’Atelier communal est en plus
- Réussir les examens de recrutement :
- Epreuve écrite (50 points) : portant sur la formation générale et sur les compétences propres à la fonction.
- Epreuve orale (50 points) : consistant à un entretien à bâtons rompus destiné principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation ainsi que la manière dont ils exposent leurs idées personnelles.
Notre offre
- Contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée si évaluation positive
- Régime de travail : temps plein (38h/semaine)
- Echelle RGB fonction publique selon le diplôme – niveau D9 (traitement annuel brut indexé au 01/01/2026. Merci de contacter le Service du Personnel pour une simulation de salaire
- Expérience valorisable à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le secteur public
- Pécule de vacances et un régime attractif de congés propre au secteur public (min. de 26 jours de congé pour un temps plein)
- Prime de fin d’année
- Chèques repas d’une valeur de 8 €
- Mise à disposition d’un smartphone et d’un abonnement téléphonique
- Possibilité de souscrire à une assurance soins de santé à tarif concurrentiel
- Stabilité d’emploi et équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle
- L’affiliation à un service social collectif proposant des offres et réductions commerciales avantageuses
Candidatures
Le dossier de candidature ainsi que le formulaire de candidature à utiliser impérativement, disponible sur le site internet communal www.doische.be ainsi qu’au Service du Personnel sont à adresser, sous pli recommandé ou remise de la main à la main contre récépissé, à l’adresse suivante à Monsieur le Directeur général, Sylvain Collard, rue Martin Sandron 114 – 5680 Doische au plus tard le 29 avril 2026.
Le formulaire de candidature devra comporter les pièces suivantes :
- Annexe 1 : Une lettre de motivation
- Annexe 2 : Un curriculum vitae
- Annexe 3 : Une copie du diplôme
- Annexe 4 : Un extrait de casier judiciaire modèle 1 (modèle 595) daté de moins de 3 mois à la date d’envoi de la candidature
- Annexe 5 : Une copie recto/verso de la carte d’identité
- Annexe 6 : Une copie du permis de conduire
Toute candidature envoyée par courrier électronique ne sera pas prise en compte.
